- Шаг 1: выдайте доступ пользователю к модулю Развитие талантов
- Шаг 2: Сформируйте ссылку, по которой пользователь будет переходить из Эквио в Развитие талантов
- Шаг 3: Добавьте документ на главную страницу пользователя в Эквио
Как обеспечить переход пользователя из Эквио в Развитие талантов
Модуль Развитие талантов (ИПР, оценка, цели) и LMS Эквио — это независимые системы. Между ними можно настроить интеграцию для синхронизации пользователей, программ обучения, мероприятий и статистики прохождения.
При этом переход пользователя из одной системы в другую следующим образом:
- Администратор выдает доступ пользователями к модулю Развитие талантов в Эквио;
- Администратор добавляет материал типа Ссылка в раздел Документы платформы Эквио, где указывает ссылку на главную страницу или конкретный раздел модуля Развитие талантов;
- Администратор добавляет данный материал в Виджет или Баннер на главной страницу в Эквио;
- Пользователь переходит из Эквио (из сообщения, документа или материала Базы знаний) в модуль Развитие талантов через виджет или баннер в Эквио;
- Ссылка авторизует его автоматически (через токен) — пользователю не нужно вводить логин и пароль и направляет на главную страницу или нужный раздел в модуле Развитие талантов (например, на страницу оценочных сессий).
Подробнее про авторизацию в модуле Развитие талантов.
Шаг 1: выдайте доступ пользователю к модулю Развитие талантов
Если в компании, у которой уже есть LMS Эквио, подключается модуль Развитие талантов, то данные двух систем (пользователи, программы обучения, мероприятия) будут синхронизироваться ежедневно по ночам.
При этом администратор может выбрать, какие именно пользователи должны попадать в модуль Развитие талантов и синхронизироваться в нем.
Чтобы обеспечить добавление/синхронизацию пользователя из Эквио в модуль Развитие талантов по интеграции, администратору Эквио нужно:
- Перейти в раздел Пользователи административной панели Эквио;
- Выбрать вкладку Пользователи;
- Найти пользователей, которым вы хотите добавить доступ в модуль Развитие талантов, воспользовавшись поиском, фильтрами и соритровками;
- Выбрать нужных пользователей чек-боксами;
- Нажать Действия и выбрать Назначить в группы;
- В поле корневой группы ИПР выбрать значение Да;
- Нажмите Применить, а затем Назначить.
Шаг 2: Сформируйте ссылку для перехода пользователя из Эквио в Развитие талантов
При подключении модуля Развитие талантов сотрудники службы Поддержки создают в разделе Документы LMS Эквио компании материал типа Ссылка для перенаправления пользователей из одного модуля в другой. В нём указывается ссылка на главную страницу этого модуля.
Как создать материал типа ссылка в разделе Документы
Адрес данной ссылки пользователь может увидеть в адресной строке, перейдя в модуль Развитие талантов.
Благодаря тому, что в настройках материала включена передача интеграционного токена, пользователь переходит по ссылке на главную страницу модуля Развитие талантов без дополнительной авторизации.
В некоторых случаях возникает необходимость направлять пользователя из Эквио не на главную страницу, а сразу в определенный раздел, например, в Оценки для прохождения оценочных сессий, или в Требования - для просмотра информации о текущих и требуемых уровнях навыка сотрудника.
Чтобы сотрудник переходил сразу в нужный раздел администратору нужно создать новый материал в разделе Документы и приложить в него видоизмененную ссылку. Для этого администратору нужно:
- Перейти на главную страницу в модуле Развитие талантов;
- Скопировать ссылку в адресной строке;
- Вставить данную ссылку в специальное поле Ссылка созданного материал в разделе Документы;
- Добавить после слова login в ссылке следующий текст:
- для перенаправления в раздел Мои требования ?redirect_path=requirements
- для перенаправления в раздел Моя команда ?redirect_path=employees
- для перенаправления в раздел Оценки ?redirect_path=evaluation%2Dsessions - Включите передачу токена в настройках материала;
- Выдайте к нему доступ для нужных пользователей;
- Сохраните и сделайте материал Активным.
Шаг 3: Добавьте документ на главную страницу пользователя в Эквио
Чтобы пользователям было проще находить кнопку входа в модуль Развитие талантов, рекомендуется разместить ее на главной странице Эквио в одном из следующих форматов:
- Баннер — яркий визуальный элемент, который сразу привлекает внимание;
- Отдельный материал внутри виджета Фокус месяца — логичное и доступное место для важных действий.
Такое размещение поможет сотрудникам быстро переходить в модуль, не отвлекаясь на поиски нужного материала в разделе Документы.
Как настроить отображение виджетов на главной странице
Если сотруднику необходимо пройти обязательные процедуры (например, назначенные оценочные сессии), вы можете разместить ссылку на нужный материал в блокирующем сообщении. Это гарантирует, что пользователь не пропустит задачу — сообщение появляется прямо перед началом работы в системе.
Если вам не хватило информации, то дайте, пожалуйста, обратную связь по ссылке: Предложения по улучшению статей.