Виджеты в ИПР позволяют получить доступ к ключевой информации: можно быстро оценить уровень соответствия сотрудника занимаемой должности и ее профилю, увидеть требования к навыкам на позиции, отследить прогресс выполнения плана развития и его стоимость для компании. Дополнительно через них доступен переход к статусу подведения итогов.
В виджете Дополнительная информация о сотруднике отображается:
- Текущая должность - штатная должность сотрудника;
- Профиль должности - указывается профиль должности, указанный для должности сотрудника. Определяет список навыков и уровней владения, нужных для эффективного выполнения обязанностей на этой должности.
- Штатная единица - указывается штатная единица, указанная для сотрудника. Определяет список навыков и уровней владения, необходимых для конкретного рабочего места, с учётом особенностей именно этой штатной единицы.
- Соответствие - процент соответствия должности и штатной единице, рассчитывается с учетом количества необходимых навыков.
Уровни навыка сотрудника сравниваются с требуемыми уровнями Профиля должности и Штатной единицы. Если требования по навыку указаны в обоих, то приоритетным значением для расчета будет являться уровень, указанный в Штатной единице.
Виджеты в ИПР:
В виджете отображается следующая информация:
- «Прогресс изучения» – прогресс выполнения ИПР (в процентах), вычисляется как отношение выполненных задач к общему количеству задач;
- «Стоимость плана развития» – стоимость обучения для компании. Вычисляется как сумма стоимостей платных материалов, прикрепленных к задачам.
Виджеты в ИПР: Подведение итогов
Виджет результатов «Подведение итогов» отображает статус процесса подведения итогов по ИПР самого сотрудника, если пользователь смотрит свой профиль, либо по подчиненному сотруднику. По нажатию на блок происходит переход к форме оценки.
Если вам не хватило информации, то дайте, пожалуйста, обратную связь по ссылке: Предложения по улучшению статей.