В разделе «Мои требования» пользовательской версии ИПР отображается информация о текущих и требуемых уровнях навыков сотрудника. Информацию можно отфильтровать так, чтобы остались только те навыки, которые нужно развивать. Это позволяет видеть полную картину соответствия сотрудника требованиям.
Пользователь может в том числе самостоятельно выбрать любую должность или штатную единицу (позицию) и посмотреть, насколько текущие навыки и компетенции сотрудника соответствуют её требованиям. Также видно, какие именно навыки нужно развивать, чтобы соответствие было выше.
Чтобы посмотреть соответствия навыков заявленным требованиям текущей должности нужно:
- Перейти в раздел "Мои требования" - в верхней части таблицы отобразится шкала соответствия занимаемой должности и штатной единице в процентах;
- Отфильтровать содержимое таблицы с отображением текущего и требуемого уровней навыков сотрудника:
По навыкам:
- С текущим уровнем - навыки, для которых у сотрудника есть текущие уровни;
- С требуемым уровнем - навыки, для которых у сотрудника есть требуемые уровни;
- Требующие развития - навыки с текущим уровнем меньше требуемого уровня.
По источнику требований:
Чтобы посмотреть соответствие текущих уровней навыков иному профилю должности или штатной единице, имеющимся в компании, нужно:
- Перейти в раздел "Мои требования";
- Выбрать "Соответствие вакансии";
- В выпадающих списках "Профиль должности" и "Штатная единица" выбрать те значения, соответствие по которым нужно отобразить;
- При необходимости воспользоваться дополнительными возможностями фильтрации.
При просмотре сравнительной информации по вакансии при нажатии на кнопку "Сформировать отчет" есть возможность выгрузить ее в виде отчета в формате excel.
Если вам не хватило информации, то дайте, пожалуйста, обратную связь по ссылке: Предложения по улучшению статей.