Организуйте вовлекающий онлайн-конкурс среди сотрудников с помощью встроенных инструментов платформы Эквио.
Кейс посвящён тому, как задействовать разделы «Задания» и «Медиатека» для проведения корпоративного конкурса:
от сбора фото и видео от сотрудников до их публикации.
Такой формат помогает оживить внутренние коммуникации, повысить вовлечённость и создать тёплую, открытую атмосферу в коллективе.
Видеоинструкция
Пошаговое описание кейса
Шаг 1. Создайте задание для сбора фото- и видеоматериалов от сотрудников
Начните с создания нового задания в разделе «Задания» — оно будет вашим инструментом для сбора конкурсных работ.
Опишите в задании суть конкурса, расскажите, какие фото, видео или другие творческие работы ждёте от сотрудников. Обязательно добавьте в задание поле формы "Файл", с помощью которого пользователи смогут прикрепить конкурсные материалы для их дальнейшей публикации на платформе.
Перед созданием нового задания для сбора конкурсных работ рекомендуем заранее создать тематическую категорию, связанную с конкурсом — как в разделе «Задания», так и в разделе «Медиатека». Это упростит навигацию и поможет администратору и пользователям быстрее находить все материалы, связанные с конкурсом, как во время приёма работ, так и на этапе публикации материалов и подведения итогов.
Шаг 2. Опубликуйте новость о старте конкурса
Чтобы привлечь внимание сотрудников к проведению конкурса, опубликуйте яркую и вдохновляющую новость о его старте в разделе "Сообщения" или в разделе "Медиатека". В ней расскажите о правилах, сроках и призах, подогрейте интерес и мотивируйте сотрудников принять в нем участие.
Шаг 3. Обработайте и опубликуйте полученные материалы в разделе «Медиатека»
После выполнения задания пользователем администратор сможет увидеть загруженные фото- или видеоматериалы в разделе "Задания" как требующие проверки:
Затем перейти к их публикации в разделе «Медиатека», чтобы сотрудники могли увидеть и оценить творчество коллег.
Добавляйте теги к конкурсным материалам — это облегчит поиск и сделает навигацию по работам удобнее для пользователей.
Шаг 4. Подсчитайте лайки и комментарии — подведите итоги
Самое приятное — наблюдать за тем, как сотрудники активно голосуют за понравившиеся работы, оставляют комментарии и обсуждают конкурс. Отслеживайте эту активность, чтобы определить победителей, и обязательно объявите результаты при помощи создания новостной публикации в разделе "Сообщения".
За участие и победу в конкурсе можно выдать сотрудникам награды — это станет дополнительной мотивацией к участию в корпоративных активностях и поможет повысить позицию пользователей в рейтинге на платформе. Накопленные баллы сотрудники могут использовать для получения призов в разделе «Магазин подарков».
Реализуйте этот кейс на практике, чтобы вдохновить сотрудников и укрепить командные связи в дистанционном формате.
Если вам не хватило информации, то дайте, пожалуйста, обратную связь по ссылке: Предложения по улучшению статей.