На платформе существует три типа тестов: тест в программе обучения, тест из раздела Тесты и опросы и Проф. тест. Они отличаются по цели использования, логике прохождения и результатам.
В чем отличия Материал типа Тест, Тест из раздела Опросы и тесты и Проф. тест
Тест из раздела Опросы и тесты
Тест из раздела Опросы и тесты используется для проверки уже имеющихся знаний сотрудников. Как правило, его применяют для регулярной аттестации, проверки правил безопасности и других контрольных мероприятий.
При прохождении:
- пользователь видит вопросы теста;
- после завершения отображается общий результат.
В отличие от материала типа Тест, которые используются в программах обучения, в тестах из раздела Опросы и тесты поддерживается добавление только вопросов Множественного выбора, Выбора картинки и Открытые вопросы.
Создание тестов. Как добавлять и группировать тесты?
Веб-версия | Мобильное приложение |
 |  |
Тест из раздела Проф. тесты
Проф. тест предназначен для оценки компетенций и навыков пользователя со стороны пользователя, путем прохождения тестирования с тематическими вопросами.
Особенности:
- администратор связывает вопросы с конкретными компетенциями и навыками;
- вопросы можно разделять по темам и уровням сложности;
- при прохождении теста система случайным образом выбирает вопросы из каждой группы и выдает в опросник пользователя.
После прохождения пользователь получает:
- общий результат теста
- детализацию по компетенциям (например, процент успешности по каждой области).
Если необходимо проверить соответствие сотрудника на соответствие предъявляемых к нему требований по навыками и компетенциям с участием его руководителей, коллег, подчиненных и прочих сотрудников, рекомендуем воспользоваться Оценкой в отдельном модуле Развитие и оценка.
Веб-версия | Мобильное приложение |
 |  |
Подробнее о создании Проф. тестов Создание проф. теста (теста по компетенциям).
Материал типа Тест в программе обучения
Материал типа Тест чаще используется для проверки знаний, полученных в рамках конкретной программы обучения. Обычно он размещается в конце программы как итоговая проверка знаний сотрудника.
Особенности:
- Администратор может разбивать вопросы на секции и выдавать пользователю случайные выборки вопросов из них (например, 15 из 20). У пользователей могут отображаться разные наборы вопросов и их порядок. Это снижает вероятность списывания и делает прохождение более объективным;
- За вопросы в каждой секции можно выдавать баллы за успешные ответы, которые в дальнейшем могут попадать в Рейтинг пользователя;
- В Материале типа тест, в отличие от Теста из раздела Опросы и тесты, можно добавлять более широкий спектр типов вопросов, таких как: Множественный выбор, Выбор картинки, Последовательность, Выбор из списка, Заполнение пропусков, Соответствие и Открытые вопросы.
Веб-версия | Мобильное приложение |
 |  |
Для создания теста в программе обучения смотри статью Добавление материала типа "Тест".
Таким образом:
- Тест из раздела Опросы и тесты — для проведения периодических аттестаций;
- Проф. тест — оценка компетенций и навыков со стороны самого сотрудника в виде тестирования;
- Материал типа Тест в Программе обучения — промежуточная или итоговая проверка в процессе обучения сотрудника.
Сравнительная таблица
Функции | Материал типа тест программ обучения | Тест из раздела Опросы и тесты | Проф. тест |
Случайная выборка вопросов в рамках одного теста | Есть | Нет | Есть |
Тип вопроса : Открытый вопрос | Есть | Есть | Нет |
Вопрос Множественный выбор. | Есть | Есть | Нет |
Разная балльность у вопросов в рамках одного теста | Есть | Нет | Нет |
Разбивка вопросов по секциям, тематикам | Есть, вопросы делит админ для удобного пользования. Результат в статистике общий. | Нет | Есть, вопросы делит админ по компетенциями, навыкам и уровням. Результат в статистике общий+ есть разбивки по навыками и компетенциям. |
Прикрепление пользователей файла к открытому ответу | Есть | Нет | Нет |
Тип вопроса: Последовательность - расставить ответы в правильном порядке | Есть | Нет | Нет |
Видит ли руководитель результат теста в разделе Моя команда | Есть | Есть | Нет |
Тип вопроса: Соответствие - соотношение вариантов левой и правой стороны. | Есть | Нет | Нет |
Тип вопроса: Выбор из списка - Текст с пропусками. | Есть | Нет | Нет |
Тип вопроса: Заполнение пропусков - Текст с пропусками. 2 в 1, пишем текст вопроса и добавляем в него пропуски и возможные варианты написания 1 правильного ответа | Есть | Нет | Нет |
Если вам не хватило информации, то дайте, пожалуйста, обратную связь по ссылке: Предложения по улучшению статей.