RUS
  • RUS
  • ENG

Создание пользователя. Как создавать учетные записи пользователей?

Последние изменения: 12.05.2022

Добавление новых пользователей в систему необходимо для обеспечения доступа сотрудников компании к обучающим и экзаменационным материалам.

  • Перейдите в раздел ПОЛЬЗОВАТЕЛИ.

b5479439d76e1d57fff941412fc9d992.png

  • Для создания пользователя нажмите на кнопку Добавить +.

8ffaa6a00b5561227d06559f2516284b.png
  • Заполните Логин пользователя.

  • Задайте Пароль, либо сгенерируйте уникальный пароль для пользователя путем нажатия кнопки Сгенерировать -символы пароля отобразятся в поле.

  • Введите Телефон и Email пользователя,

  • Установленные галочки - Телефон подтвержден / Email подтвержден позволяют пользователю при авторизации в приложении пропустить шаг верификации номера телефона/почты.

  • Заполните поля Фамилия и Имя пользователя.

  • Укажите Email руководителя, чтобы он мог видеть сотрудников своей команды внутри приложения.

Примечание. Если Телефон, Email, Фамилия и Имя не заполнены, пользователь сможет сам ввести их в приложении, при авторизации.

Требования к данным (формат и длина)

Логин: может содержать буквы латинского алфавита, цифры, косую черту / , обратную косую черту \ , нижнее подчеркивание _ , точку . , тире - и собаку @ (1 - 50 символов).
Пароль: зависит от настроек парольной политики. При настройке по умолчанию - хотя бы одна цифра и хотя бы одна латинская буква. Может содержать любые спец символы. Не может содержать пробелов. (8 - 100 символов).
Телефон: только цифры (10 - 16 символов).
Email и Email руководителя: имеют формат A@B.С, где A - локальная часть адреса, B и C - доменная часть адреса (до 100 символов).
Имя и Фамилия: может содержать буквы русского и латинского алфавита, цифры, пробел и след спец. символы (косая черта / , обратная косая черта \ , одинарная кавычка ', тире - ). (1 - 50 символов).

Обязательные для заполнения поля, отображаются с символом *

Настройки

Если установлены галочки:

  • Попросить пользователя изменить пароль - пользователю, после авторизации в приложении, будет необходимо сменить пароль.

  • Лицензионное приглашение принято - пользователь, после ввода логина и пароля, сразу авторизуется в приложении, пропуская шаг принятия лицензионного соглашения.

  • Пользователь приглашен - статус отправки пользователю приглашения для использования платформы.

  • Пользователь является руководителем - пользователь может видеть сотрудников своей команды внутри приложения.

  • Получать email-уведомления о действиях подчиненных - пользователю будут приходить отчеты и сертификаты при прохождении материалов подчиненными (настройка отображается, если стоит галочка Пользователь является руководителем.

  • Разрешить изучать материалы в любом порядке - позволяет пользователю в любой последовательности: просматривать и перематывать видео, проходить тесты в курсах, программах обучения и в разделе "Тесты и опросы", вне зависимости от его роли и других настроек.

  • "Администраторы могут редактировать и удалять" (отображается только у суперадминистраторов, установлен по умолчанию) - при снятии галочки обычный администратор не сможет изменить данные или удалить данного пользователя.

Примечание. На форме содержатся иконки "вопрос". По наведению на них отображаются подсказки.

%D0%A1%D0%BE%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%

В области назначения по группам выберите группы, к которым относится пользователь.

Примечание. Рекомендуем задать групповые параметры сразу и затем использовать их при создании каждого нового пользователя. Для этого нужно предварительно проанализировать организационную структуру вашей компании.

%D1%81%D0%BE%D1%85%D1%80.png
  • Нажмите кнопку Сохранить для сохранения изменений. Вновь созданный пользователь появится на первой странице в списке пользователей.

Ошибки. Система не даст сохранить изменения и выдаст ошибку в случае, если

  • не заполнено обязательное поле,

  • введенный логин/пароль уже занят,

  • введенные данные не соответствуют требованиям,

  • не выбрана группа.

P.S. На нашем youtube-канале есть серия коротких видеороликов по работе с платформой.

Помогла ли вам статья?