«360 градусов» —это метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса.
От клиента нам нужно:
1. Список вопросов.
2. Список оцениваемых компетенций и навыков.
Если у вас нет готового списка вопросов наши эксперты предоставят примеры для самостоятельной модификации.
Задание полностью готовит наша Поддержка.
Модуль Учебной аналитики и раздел Задания предоставляются бесплатно на весь период оценки - 1 месяц.
В течение месяца обновление данных в DataLens происходит на ежедневной основе, поэтому данные всегда актуальные отображаются в отчете.
Для получения опции обращайтесь к вашему менеджеру по сопровождению.
Если вам не хватило информации, то дайте, пожалуйста, обратную связь по ссылке: Предложения по улучшению статей.